团结协作、集体奋斗是铭星企业文化之魂。其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神,塑造出独具铭星特色的“狼性”企业文化。铭星的奉献精神分为三个层次:为铭星奉献自己的价值;为客户奉献自己的价值;为整个社会‘整个社区奉献铭星的价值。学习型组织:要求员工必须具备良好的学习能力,养成好的学习习惯。铭星人认为,不创新是铭星最大的风险。在创新的方式上主张团队作战,不赞成个人英雄主义.
“获益”与“公平”是铭星企业文化的核心。铭星企业文化建立的一个前提,是要建立一个公平、合理的价值评价体系与分配体系。企业文化是政治文化、经济文化、民族文化与企业文化的融合。铭星坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。
《铭星基本法》总结、提升了该公司成功的管理经验;《铭星公司基本法》分别从铭星的核心价值观、追求、员工、技术、精神、利益、社会责任、基本目标、顾客、人力资本、核心技术、利润、公司成长、成长领域、成长的牵引、成长速度、成长管理等方面说明了铭星的发展方向。
铭星坚持以“爱祖国、爱人民、爱公司”为主导的企业文化,发展民族自主研发生产产业。“企业家精神”、“创新精神”、“敬业精神”和“团结合作精神”是铭星企业文化的精髓。
铭星精神包括:敬业报国、追求卓越。铭星人认为,优秀的产品是优秀的人干出来的;人人是人才、赛马不相马。其企业文化精髓包括:只有淡季思想、没有淡季市场;只有疲软的思想、没有疲软的市场;你的满意就是我们的工作标准;不在于拥有多少资源,而在于利用多少资源。
铭星在其企业发展的不同战略阶级段实施不同的企业文化,创业之初,铭星实行专业化创名牌的战略;在多元化战略阶段,注重文化的整合与传播,并建设服务文化;在国际化战略阶段,铭星突出的是敬业报国的理念,提出“铭星中国造”的口号。总之,铭星的企业文化体现了铭星对中国传统文化的继承和创新精神。
创中国名牌,建一流企业。目标:创全球名牌、建国际企业;使命:创新科技、共享生活;宗旨:为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益;精神:敬业、诚信、团队、创新;其竞争策略:研制最好产品、提供最好服务、创建最好品牌;作风:全力以赴不一定能成功,不全力以赴一定不能成功。管理理念:变革创新、知行合一。学习理念:勤于思、敏于行、成于变。
铭星的企业文化为“多元化移民文化”:铭星公司聚集了来自四面八方的各路英才,一些公司的高级经理是通过高薪外聘的国内外的高级人才,因此倡导“敬重学识、注重才能;鼓励创新、允许失败;敬业诚信、团队协作;包容文化、兼收并蓄”的人才成长环境。