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2015年，我国电解铝企业平均劳动生产率达到260吨/年，是2000年的20倍，部分企业甚至已超过500吨/年。在全球倡导节能减排的背景下，我国电解铝行业通过不断技术创新，积极开展节能减排工作。通过技术进步，电解铝行业吨铝能耗、物耗及排放持续降低。2015年，吨铝平均铝锭综合交流电耗为13562千瓦时，比2000年下降了1900千瓦时，比国外平均水平低1000千瓦时左右。按2015年电解铝产量计算，相当于减少标准煤消耗2000多万吨，减少二氧化碳排放5500多万吨。 
 公司通过了武器装备科研生产单位二级保密资格审查认证，通过了标质量体系认证，建立了较为完善的安全保密管理体系。产品远销全球50多个和地区。公司荣获机械工业协会“现代化管理企业”、“管理示范企业”、山东省机械工业协会“杰出贡献企业”、山东省国防机械电子工业“五一”劳动奖状。“聚力”商标荣获山东省商标称号，德锘产品被评为山东省产品，“德锘恒通”品牌被山东省商务厅认定为“山东省重点培育和发展的品牌”。 公司技术中心被山东省科学技术厅评定为山东省示范工程技术研究中心、被山东省经信委评定为省级企业技术中心。被山东省中小企业局认定为省级“一企一技术”研发中心。
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在满足设计、舒适及安全方面要求的同时，旭格铝合金和PVC-U门、窗、幕墙系统通过节能降低碳排放，保护自然资源。10德国G-U德国G-U集团成立于1907年，在过去的100多年时间里,德国G-U集团一直在为客户提供为门窗配套的全套五金产品和安防设备。G-U集团多年来通过自身研发和创新,为客户提供全套的安防产品。近二三十年来,德国的门锁生产企业BKS公司,法国的五金生产企业FERCO公司,德国的自动门控系统生产企业ATS公司相继归到了G-U集团的旗下。
山东省民政厅认定的具有独立法人资格的“山东德锘自动焊接工程技术研究中心”公司承担过火炬计划、重点新产品计划和创新基金项目，企业药芯焊丝项目列入山东省战略型新兴产业。开发研制近百项科研课题通过、省级鉴定验收。公司拥有十多项专利，是焊接材料标准的起草单位之一。 公司按照公司法和现代法人治理结构的要求，大胆改革、锐意进取，各方面工作均取得新突破，企业的经济效益快速增长。今后几年公司将按照：进一步提高自主创新能力，着力开发新产品、新品种，大力调整产品结构、市场结构，提升竞争新优势。打造成全国的高品质焊材制造基地。 在新的形势下，我们将一如既往、再接再厉，推进各项工作、持续、快速发展，把公司建设成为管理科学、制度严明、技术先进、机制和谐的现代化企业，为地方经济建设和社会发展再做新贡献！德州德锘金属制品有限公司
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”发现问题是基础，解决问题才是终目的。同时他也认为，随着人工智能技术的进步、5G通讯网络的完善以及消费结构的调整，智能化家电是大势所趋。电子商会副秘书长陆刃波也认为，现阶段智能升级的趋势已经非常明显，低技术含量的产品将会逐步淘汰，高品质的智能化产品将成为市场的主流。他同时指出，企业推出的产品是否能够抓住消费者的痛点，让用户真正进入到“懒人模式”，是市场竞争的根本所在。小结由此可见，对处在与人工智能结合初期的家电产品来说，要想真正达到“懒人模式”，还需要足够的时间。
”培养工人成本高收效慢技术工人分初级工、中级工、高级工、技师和高级技师5个等级。按规定，小工需要工作1年后，才能考初级工，此后每2——5年可申报参加下一等级考试，再加上培训时间，也就是说一个工人从小工到技师，快要8年，高级技师资格证书要15——20年。徐工（辽宁）机械有限公司人事专员陈冬飞说，工人考到技师证后，不愁找不到工作，和同行业的大企业一比，福利待遇存在差距，很多人不会愿意留在中小企业，因此，中小企业花时间培养蓝领技师的风险很大。
李忠说，“到2020年，整车生产将实现262万辆。上游的零部件、技术研发不断优化。在下游，汽车养护、汽车金融、汽车文化等步步跟进”。武汉理工大学汽车工程学院副院长张国方说，随着汽车制造工业规模的提升，加上一批在汽车领域科研实力雄厚的高校和科研机构，武汉正向更新更高的汽车技术发展。张国方说，所谓“车都”，“应该不仅仅是强在产能，更要强在技术。新能源汽车就是武汉汽车工业的技术代表之一”。武汉汽车工业积淀深厚，在设计、研发、装备、生产等全产业链上拥有先发优势。