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当一个系统被片段化以后，自然就切断了各段之间的联系。而实际上这个系统中各个片段之间是必然关联的，互成因果的。价值链分析方法还没有给出更好的方法，让这个系统建立关联。这是价值链分析方法的一个缺陷。例如，一个工厂花巨资将装配生产改造成无人全自动化车间，市场不变的情况下可能需要很多年才能收回投资。在短期看，装配生产这个片段的价值链增值可能是负数，但是为了维持巨大的现金流、良好的市场需求和客户满意度，这个无人车间的投资是必须的正确选择。 
 公司通过了武器装备科研生产单位二级保密资格审查认证，通过了标质量体系认证，建立了较为完善的安全保密管理体系。产品远销全球50多个和地区。公司荣获机械工业协会“现代化管理企业”、“管理示范企业”、山东省机械工业协会“杰出贡献企业”、山东省国防机械电子工业“五一”劳动奖状。“聚力”商标荣获山东省商标称号，德锘产品被评为山东省产品，“德锘恒通”品牌被山东省商务厅认定为“山东省重点培育和发展的品牌”。 公司技术中心被山东省科学技术厅评定为山东省示范工程技术研究中心、被山东省经信委评定为省级企业技术中心。被山东省中小企业局认定为省级“一企一技术”研发中心。
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”张瑞宏说，北斗农机自动驾驶仪导航定位误差精度在1厘米内，另外可以看到，此款拖拉机尾部安装了秸秆还田复式作业机，不同于一般的单轴作业机，这款有一前一后的双轴，耕作时，土壤和秸秆混合两遍。“很多作业机处理秸秆只能到表层，后种子种到了秸秆上，双方互抢营养。”张瑞宏指着作业后的土壤说，利用双轴分层切削原理，耕深能够达到20厘米，比普通的作业机深入8厘米，避免秸秆成堆而影响作物根系发育，终达到增加土地有机质、稳产、增产的目的。
山东省民政厅认定的具有独立法人资格的“山东德锘自动焊接工程技术研究中心”公司承担过火炬计划、重点新产品计划和创新基金项目，企业药芯焊丝项目列入山东省战略型新兴产业。开发研制近百项科研课题通过、省级鉴定验收。公司拥有十多项专利，是焊接材料标准的起草单位之一。 公司按照公司法和现代法人治理结构的要求，大胆改革、锐意进取，各方面工作均取得新突破，企业的经济效益快速增长。今后几年公司将按照：进一步提高自主创新能力，着力开发新产品、新品种，大力调整产品结构、市场结构，提升竞争新优势。打造成全国的高品质焊材制造基地。 在新的形势下，我们将一如既往、再接再厉，推进各项工作、持续、快速发展，把公司建设成为管理科学、制度严明、技术先进、机制和谐的现代化企业，为地方经济建设和社会发展再做新贡献！德州德锘金属制品有限公司
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而3D成像系统，则犹如一双会拐弯的千里眼，让你可以轻松看到隐藏在物体背后的东西。年培训人数将达500人据统计，自2006年国内引进首台达芬奇手术机器人系统以来，国内累计开展了4万余例机器人手术。涵盖泌尿外科、肝胆胰外科、胃肠外科、妇产科、胸外科、心外科、小儿外科、甲状腺外科等科室近上百种术式。目前，国内共安装有62台机器人手术系统，“机器人手术是当今进的外科手段，需要经过系统的培训和严格的认证才能开展。
笔者认为，从技术上过多讨论大修、翻新与再制造的区别没有意义。再制造的关键在于批量和专业，并非修修补补，而是用制造的思维做设备和部件维修，用经济实用的方法完成设备和部件的大修，没有批量就没有效率和效益。我们可以设想一下，一大批旧设备进入再制造工厂，设备分解后经过专业的清洗、探伤、评估，然后送到专业的车间（柴油机、液压件、变速箱、结构件等）或外协厂去做部件的再制造，然后运回再制造工厂的配件仓库。根据需要，再制造的部件可以卖给用户，以缩短故障维修造成的停机时间，也可进入总装车间组装再制造设备。
如今，拥有硬技术的一代正在老去，新兴一代却无法接手。人才断层，已经成为仪器仪表企业普遍存在的问题。庆幸的是，这个问题已经得到了企业以及的关注。人力资源及社保等部门，正采取一系列措施，为培养人才提供支持。比如，此次珠海市人力资源和社会保障部门表示将开辟技能人才服务的“绿色”通道。符合相关政策的紧缺工种人才，其配偶、子女可同时调入或随迁入户，解决购房、子女入托、上学等。而相应的仪器仪表企业，也正在逐渐增加基层岗位的福利薪资，且有了职业培训的意识。