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16Mn合金管为
低合金高强度结构钢：含碳量为0.1%-0.25%,加入主要合金元素锰、硅、钒、铌和钛等；它的含合金总量<3%。按强度分为300、350、
400和450MPa等4个级别。主要有Q295、Q345、Q390、Q420、Q460。“Q”是屈服的“屈”字的汉语拼音大写字头，其后数字为该牌
号最小屈服点（σs）值，其后的符号是按照该钢杂质元素（硫、磷）含量由高到低并伴随碳、锰元素的变化而分为A、B、C、D四等。其中A、B级钢通常称
16Mn。
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人才理念：重才观念 选才观念 育才观念 用才观念
重才观念：人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会员工为企业创造财富。
选才观念：不一定要用资历最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才。
育才观念：多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才；不仅要培养“经济人”，还要
培养高层次的“道德人”。
用才观念：真诚求贤、求实用才；你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。
企业精神：开拓、创新、求实、奉献。
团队意识：同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进。
责任意识：责任重于泰山，责任奠定诚信；责任是企业合作的前提，责任是伙伴双赢的基石。
对员工的责任意识：想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。
对股东的责任意识：高度负责，长效回报。
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对社会的责任意识：关爱自然，倾力回报。
环境方针：遵守法律法规、节约资源能源、减少污染、持续改进。
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