| 详细介绍：
1、钢纤维的抗拉强度检验，要求其抗拉强度不低于380MPA；2、钢纤维的抗弯拆性能，钢纤维应能经受直径3㎜钢棒弯拆90°不断，每批次检验不少于10根；3、杂质含量，钢纤苏州钢纤维苏州分公司维表面不得有油污，不得镀有有害物质或影响钢纤维与混凝土粘接的杂质。4、钢纤维的长度偏差不应超过标准长度的10%，每批次至少随机抽查10根以上；5、钢纤维的直径或等效直径合格率不得低于90%，可采取重量法检验，定西钢纤维定西分公司每批次抽检100根，用天平称量，卡尺测其长度，要求得到的等效平均值满足规定。
原材料的检验：必须满足上述原材料的质量控制标准开平钢纤维开平分公司，应按照公路工程施工技术规范的要求进行检验。钢纤维混凝土的检验：应重点检验钢纤维混凝土的和易性、塌落度和水灰比等，同时必须现场目检钢纤维在混凝土的分布情况，发现有钢纤维结团现象应延长拌富锦钢纤维富锦分公司和时间。
 
钢纤维混凝土中乱向分布的钢纤维主要作用是阻碍混凝土内部微裂的扩展和阻滞宏观裂缝的发生和发展.在爱荷(拉、弯)初期，水泥基料与纤维共同承受外力，当混凝土开裂后
，横跨裂缝的纤维成为外力的主要承受者，因此钢纤维混凝土与普通混凝土相比具有一系列优越的物理和力学性能.具体表现在:
1.具有较高的抗拉、抗弯、抗剪和抗扭强度在混凝土中掺入适量钢纤维，其抗压强度提高10%-80%(C50以上混凝土提高幅度显著)，抗拉强度提高50%，抗弯强度提高50%-
80%，抗剪强度提高50%-.
2.具有卓越的抗冲击性能材料抵抗冲击或震动荷载作用的性能，称为冲击韧性，在通常的纤维掺量下，冲击抗压韧性可提高2一7倍，冲击抗弯、抗拉等韧性可提高几倍到几十倍.
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迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。
1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新，鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快企业文化特点
2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重，鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。
3、赌注型文化。它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。一般投资大、见效慢的企业文化特点。
4、过程型文化。这种文化着眼于如何做，基本没有工作的反馈，职工难以衡量他们所做的工作。机关性较强、按部就班就可以完成任务的企业文化特点。
状态和作风
1、有活力的企业文化。特点是：重组织、追求革新，有明确的目标，面向外部，上下左右沟通良好，责任心强。
2、停滞型企业文化。特点是：急功近利，无远大目标，带有利己倾向，自我保全、面向内部，行动迟缓，不负责任。
3、官僚型企业文化。特点是：例行公事，官样文章。
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1、钢纤维的抗拉强度检验，要求其抗拉强度不低于380MPA；2、钢纤维的抗弯拆性能，钢纤维应能经受直径3㎜钢棒弯拆90°不断，每批次检验不少于10根；3、杂质含量，钢纤苏州钢纤维苏州分公司维表面不得有油污，不得镀有有害物质或影响钢纤维与混凝土粘接的杂质。4、钢纤维的长度偏差不应超过标准长度的10%，每批次至少随机抽查10根以上；5、钢纤维的直径或等效直径合格率不得低于90%，可采取重量法检验，定西钢纤维定西分公司每批次抽检100根，用天平称量，卡尺测其长度，要求得到的等效平均值满足规定。
原材料的检验：必须满足上述原材料的质量控制标准开平钢纤维开平分公司，应按照公路工程施工技术规范的要求进行检验。钢纤维混凝土的检验：应重点检验钢纤维混凝土的和易性、塌落度和水灰比等，同时必须现场目检钢纤维在混凝土的分布情况，发现有钢纤维结团现象应延长拌富锦钢纤维富锦分公司和时间。
 
聚丙烯纤维的用途及施工工艺
聚丙烯纤维砼混凝土骨料、外加剂、掺合料和水泥都不会有任何冲突，对搅拌设备也没有特别的要求。
聚丙烯纤维使用方便、不必改变混凝土原设计配比、不必改变原设计中的配筋率，亦不能随意减少设计中的主要受力筋。
按设计掺量和混凝土搅拌方量，准确称量纤维，备好砂石料后，将纤维连同集料一起加入搅拌机，加水搅拌，应适当延长搅拌时间30秒-60秒。搅拌完成后随机取样，如纤维已均匀分散，则混凝土可投入使用。若仍有成束纤维则延长搅拌时间30秒，即可使用。
加入聚丙烯纤维的混凝土同普通混凝土施工及养护工艺完全相同。
聚丙烯纤维的规格及包装
11、生产领料：备料完成后，不足部分的物料等待采购或生产，已有的材料可先领取，以便进行生产，生产领料后即可进行生产。
12、工序进料：工序进料用于记录进入生产线各道工序的物料量，并根据领料量，计算物料剩余量。
(工序进料)
13、工序退料：工序退料用于将多领或错领的物料退还仓库，退料单确认后，物料直接入仓。
14、工序记录：工序记录用于对产品生产的每道工序进行详细记录，以便及时了解产品的完成情况。
系统支持工序记录的查询、打印、新增、修改、删除等操作。
15、工时统计：工时统计依据工时定额，计算并统计产品生产的人工工时，以便计算工人工资。
16、制定维修计划：维修计划用于制定设备的短期、长期、临时的维修计划，以便及时、准确、高效地对设备进行必要的维修，以确保设备正常运行。
17、生产月报表：生产月报表对当月的材料使用情况进行了统计，统计的信息有：材料名称、单位、投料量、使用量、废料量、材料利用率(%)等。
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