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工信部原材料工业司副司长骆铁军日前透露,面对当前钢铁行业产能过剩、低盈利的局面,工信部拟推出《钢铁工业转型发展行动计划(2015-2017)》,该计划目标是:经过三年努力压缩8000万吨钢铁产能,以缓解产能过剩矛盾;同时促进行业兼并重组,钢铁企业数量控制在300家左右。中国社科院工业经济所研究员、中小企业研究中心主任陈乃醒告诉央广网财经记者,针对过剩产能,要淘汰一部分,实行破产保护;兼并转让一部分;转型提高一部分,主要是试验新产品,“要改变大路产品出口不振,特殊产品大量出口的局面。所有钢企都要重视科学技术水平的提高。”节能减排:钢铁“十二五”规划单位能耗目标完成乐观,2015年9月25日,历时860多天建设的宝钢湛江钢铁厂一号高炉点火,这是宝钢用先进产能“覆盖”落后产能“减量置换”,引领中国钢铁业结构调整的开始。宝钢发布的最新数据显示,到“十三五”开篇的2016年6月,整个湛江钢铁厂项目将覆盖淘汰的落后产能将超过1164吨。此举是中钢钢铁行业“绿色化”进程的重要一笔。宝钢湛江钢铁项目所在地东海岛,是广东第一大岛,钢厂设址与此,力图打造一个“全球排放最少,资源利用效率最高,企业与社会资源循环共享”的绿色钢铁企业。2012年,国家发布《节能减排“十二五”规划》提出,“十二五”末,我国万元国内生产总值能耗要下降16%,化学需氧量(COD)和二氧化硫排放分别要减少8%,其中钢铁行业二氧化硫排放要下降27%。
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2016年起全国建设工程造价员取消根据《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发[2016]5号)文件精神,全国建设工程造价员等资格取消与建筑相关取消的证书如下:1、公路水运工程造价人员资格2、中国工程建设职业经理人3、城市雕塑创作设计资格4、勘察设计行业工程总承包项目经理5、全国建设工程造价员资格6、煤炭行业监理工程师7、煤炭建筑施工企业项目经理8、冶金行业造价师9、电力行业监理工程师、总监理工程师10、电力施工建设企业项目经理岗位资格11、铁路建设工程监理员六、安徽率先探索建筑业农民工社保制,取消建筑劳务企业资质和安全生产行政许可管理。励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式,组建法人经济实体做大做强。引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精,纳入当地“小微企业”管理,享受国家规定的税收减免政策。支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人,支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包企业发展。取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”。农民工工资支付清单要按月公示建立劳动合同管理制,用工企业与作业人员签订劳动合同,缴纳各类保险。建立实名制管理制度,实行建筑作业人员实名制管理。建立培训上岗制度,坚持“先培训,后上岗”。理清建筑施工总承包企业、建筑劳务企业和作业人员三者之间的关系,明确三方责任。七、笔者观察国家不断的出手对建筑行业从房地产、设计、施工、物业、个人执业证书等进行改革,国家就是要简政放权,还建筑业自由市场竞争,靠证书吃饭的时代越行越远,工程师加强自身技术与管理,靠核心竞争力时代正在到来。取消劳务资质,预计包工头将在几年内退出历史舞台。企业给农民工买保险,进行企业培训,有利于提高农民工素质的提高。证书培训机构、证书挂靠中介将受到冲击,而考证也会随之降温。面对转型时期建筑行业时时发生的变化和国家的政策调控,跑关系跑路子,有可能会白忙活,资质的地位将弱化,企业真正的核心竞争力将提高。建筑行业执证人员不能以为一证在手,后半生无忧,对一个极速萎缩的市场,国家很有可能进一步出手进行整顿多余的职业工程师。房地产已经大量的在倒闭,有的也是一直在负债运营,建筑承包企业在转型升级过程中,有一大批僵尸企业,有的没有业务了,还在每年为了保存资质,花费巨额的运营费。申明:本文章内容来自互联网,版权归原作者所有,如有侵犯权益,或不良信息。请与我们联系,我们将及时处理!
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