简要说明：肯达信牌的常州NIKE验厂咨询迪士尼ILS编号FAMA生产授权申请审核流程～产品：估价：100，规格：CTS，产品系列编号：CTS

　　NIKE验厂文件清单
 
1、营业执照
2、最新劳动法律法规
3、工厂平面图
4、厂规厂纪
5、宿舍纪律规则
6、员工手册
7、员工培训记录
8、劳动合同，不接受集体合同
9、人事档案资料－－包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期
10、目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期
11、16－18周岁未成年人登记证明和体检报告
12、当地政府关于最低工资的文件
13、最近一年的工资记录
（A）打卡/工时卡/考勤记录
（B）工资计算记录－－手工或计算机
（C）有工人签名的工资条
（D）生产记录包括生产日报表、QC报告和进出仓记录
14、当地劳动局关于工作时间的批文（如果适用）
15、政府有关工厂税收、财务的稽核文件
16、工资扣除/罚款记录
17、社会保险
18、请假单
19、离职信/记录
20、警告信
21、优秀员工评选记录
22、员工申诉、建议及结论记录
23、工伤记录、安全、卫生与环境
24、工厂消防演习记录－－至少一年一次
25、宿舍消防演习记录－－至少一年一次
26、化学品总清单
27、化学物质安全资料表（MSDS）
28、个人防护用品发放/培训记录
29、厨房/餐厅人员健康证
30、厨房/餐厅卫生许可证
31、特殊设备（操作）许可证明
32、废物/废水排放许可证明
33、最新安全、卫生与环境计划
 
员工访谈问卷：
名： 性别：
进厂日期： 出生日期：
1、你与我在工厂面谈，是否感到为难？ 是 否
如是，有什么相应安排与雇员面谈（电话聊络/离开工厂合适的地方）
如适有EE的电话号码是什么？
2、如果你在部门没有事情要办，你会做什么？
3、他们有没有训练你做这份工作？有 否
4、在训练期间你是否领薪？是 否 如是，有多少钱？
5、在训练期间，是否全部雇员都领取相同的薪金？是 否
6、他们年纪多大？
7、你上个月有没有缺席执勤？有 否 有多少天？
8、如因工患病/受伤有无休息工作，你是否可以得任何福利？是 否
如是，请详加说明：
9、工人何时开始？
10、你通常何时进入工作场所？
11、工作何时结束？
12、你通常何是回家？
13、工作时间内，你可歇息多少次？ 歇息时间有多长？
14、你有没有工时卡作上班记录？有 否 谁去打卡作记录？/何时打卡？
15、当你上班打过卡后，是否立即开始工作？是 否
16、当你下班打过卡时，是否已经停卡该天的工作？ 是 否
17、每星期你通常工作多少个小时？
18、你会不会加班工作？是 否 有多少次？ 多少个小时？
19、你是否有额外工时薪金？是 否 如何计算？
20、你最长加班的记录有多久？
21、为何你工工作得这么晚？ 由雇员决定 由管理员决定
22、哪个部门工作时间最长？
23、谁会批准加班/超时工作？（是否有特定挑选加班对象？）
24、如拒绝加班会给工作带来什么后果？
25、当你加时工作，他们会否供应膳食给你？ 会 否
26、他们会否提供交通工具送你回家？ 会 否
如否定，你如何回家？ 你会否在工厂过夜？
27、你在哪天上班？星期一 二 三 四 五 六 日 在哪里？
28、你会最多工作多少天？
29、你在休息日工作多少个小时？
30、你最近何时在休息日工作？/工作了多少个小时？
31、你需出示什么文件才能在这里工作？出生证明 监护人证明书 工作许可证 居民身份证 社会保障卡
32、这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？
33、为人父母的员工是否也会带他们的子女一同工作？ 是 否 他们担任什么岗位？
34、在受雇前，你是否需要接受身体检查或验孕或综合测试？是 否
35、他们现在还会替你检验爱滋病或验孕？是 否 谁替你检查。
在哪里检查？谁付检查费用？
36、工厂有什么规定？（你可以举例说明）
37、如违反规定有什么后果？
是否会罚款？ 是 否 金额是多少？
38、谁负责处罚员工？
39、如你上班迟到，工作时间会因此缩短还是你会需要补时工作？
40、你是否要额外工时补薪？是 否 如何计算？
41、如你损坏一件厂衣，你要赔多少钱？或在薪金中扣减多少？
42、如员工要留下作补衣工作会多久？
43、你有多少时候要带工作回家做？
44、在工厂忙碌的日子,缝纫、剪 等工作会在哪里进行？
45、工厂内哪些供应品会在你的收入中扣除？
46、要扣除的费用占工资的百分之几？
47、他们会否给你服用提神凡？
48、这情况发生过多少次？
49、你如何上班？步行 骑自行车 专车 乘坐交通工具
50、谁替你付交通费？ 如你自付，交通费要多少钱？
 
Nike反恐验厂清单
 
A.背景资料
1、公司名称及地址？
2、公司类型（供应商、加工商，仓库经营者，其他仓储业务经营者，承运人等）请说明。
3、公司是否是下列计划或组织的成员：商业反恐联盟（C-TPAT），货柜保全运动（CSI），承运人行动（CSI），超级承运人行动（SCIP），反商业走私联盟（BASC），或者其他由美国海关协助之计划。
 
B、仓储地点的安全性（应由供应商各仓库管理者回答）
 
1、仓储地有无报警设施。如有，请说明。
2、仓库的营运时间？
3、有无雇用保安，他们的执勤时间？
4、货物有无指定存放地点？
5、货物是否露天摆放？
6、请描述保护栏周围的情况，并说明是否完善？
7、所有的门窗是否都有锁？请分别说明。
8、所有的大门及围栏是否都有锁？请说明。
9、出入大门是否在保安或管理人员的监视下？说明监视的情况。
10、说明仓库内外的照明情况。
 
C、出入厂的控制（供应商、货物存放设施）
 
1、对访客的进出有无监控？说明监控的方法。
2、有无访客进出的审核系统？例如：访客证。
3、有无保存访客资料？
4、访客是否在进出时接受检查？
5、进出的货物车有无程序要办理？请说明。
6、司机在哪里等候，这一地点是否为隔离区域？
7、私人的车辆是否被允许停放在*近上下货地点或仓库？
8、是否有提供给员工停车的地点？
9、承包商和供应商的到访是否也要遵守一般访客的监控程序，包括是相熟的？
10、承包商和供应商到访是否要出示身份证和公司证明，即使是相熟的？
 
D、程序控制
货柜的接收、储存、发运
1、货柜接收时有无称重，标识及点数？
2、接收的程序是否会由单独的另一方检查？
3、在接收出口货柜时需要什么文件？
4、是否检查过货物的重量，说明和件数跟船运文件相符？
5、在接收发货人或送货人的货物之前是否对其个人照片登记及确认？
6、货物是如何存放？为了防止损坏采取了哪些措施？
7、进出口货物有无分开存放？
8、是否有货柜的定位系统？如果有，请说明。
9、进口和出口及特定货柜存放区域有无标识？
10、近口、出口及内销货物有无围栏分隔？
11、危险货柜有否贴上标识？
12、危险货柜是否分开存放？
13、货物短缺或积压的情况多久会发生一次？
14、货物在发运前有无称重及计数？
15、计件和称重是否由独立的另一方进行核算？
16、进厂的货柜有无铅封？
17、出厂的货柜有无铅封？
18、在装船及卸船的时候有无核查铅封？
19、有无铅封控制记录程序？如有，请说明。
20、满柜如何储存？
21、空柜如何储存？
22、出口的满柜或空柜有无根据收条称重？
23、接收紧急船运的事件是否频繁？
24、请说明怎么监控装船的过程以防止没有列入仓单的柜被装船？
25、在柜场提空柜的时候有无检查？
26、在装船前有没有检查空柜？
27、在卸船前有没有检查空柜？
28、有没有保安人员监控货物的进出情况？
 
E、运输装船/卸船（货物运送者）
 
1、在运输区域有无灯光照明？
2、货柜是直接由仓库运到运输车上的吗？
3、收货区的货柜是被隔离的吗？
4、*近运输区的区域是否保持有条理？
 
 F、员工审查（所有服务人员应回答）
 1、有多少雇员？
 2、有无对雇员5年来的背景进行调查？
 3、新进员工是否要填写详细的申请表？
 4、准员工是否要接收面试？
 5、申请表及面试的资料或信息是否有得到确认？
 6、有否进行下列程序：警方调查/家访/信用查询/药检？
 7、在新进员工的申请过程中有无指纹及照片的登记？
 
 G、员工的确认（所有服务人员需回答）
 
1、是否要提供身份证？
 2、限制区域有无标识？
 3、未经授权的人员是否禁止进行限制区域？
 4、他们有无被查问？如有，是谁？
 5、他们有没有陪同人员，如有，是谁？
 6、发货人/收货人的照片有无登记及保存？
 7、谁来控制这些确认程序？
 8、有没有访客证？
 
 H、员工培训（所有服务人员需回答）
 1、有无安全意识程序？如有，请提供程序的复印件。
 2、仓储地点是否为限制区域？
 3、有无对保安程序作内部审核？如有，多久一次？
 4、这种审核是预先通知的还是随机的？
 5、这种审核有无保留记录？如有，请提供最近的一次记录。
 6、有无过往安全问题的记录保存？
 7、在最近三年中有多少记录在案的安全违规事件？
 8、去年有多少次？
 9、有无激励机制让积极的员工参与到提供安全的活动中来？
 
 H、员工培训（所有服务人员需回答）
 
1、有无安全意识程序？如有，请提供程序的复印件。
2、仓储地点是否为限制区域？
3、有无对保安程序作内部审核？如有，多久一次？
4、这种审核是预先通知的还是随机的？
5、这种审核有无保留记录？如有，请提供最近的一次记录。
6、有无过往安全问题的记录保存？
7、在最近三年中有多少记录在案的安全违规事件？
8、去年有多少次？
9、有无激励机制让积极的员工参与到提供安全的活动中来？