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劳务派遣分为：

1.完全派遣：由派遣公司(例北京利贞劳务)承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

2.转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3.减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

4.试用派遣：这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。

5.短期派遣：用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才

6.项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。

7.晚间派遣：用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。

8.钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员。

9.双休日派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

10.集体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

11.派遣转正：劳务派遣工在用人企业长期工作后，由用人企业将其身份转为企业员工，享受企业员工的所有同等待遇。

行政许可条件：

1.注册资金200万

2.必须是实际的地址，对面积大小没有要求(现场核查地址)

申请材料清单：

1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份)

2.公司已成立，提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份)

3.公司章程(复印件一份)

4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)

5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的资料(原件及复印件一份)

6.经营场所的使用证明

7.劳务派遣管理制度

->主营业务：总承包资质 | 专业承包资质 | 园林绿化资质 | 设计施工一体化 | 安全许可证 | 外地进京施工备案 | 人员挂靠

公司服务项目主要是在全国范围内接受委托代办内、外资营业执照、代理验资、企业年检、建账、记账、清理乱账、

可是没想到有些买了表的人很快发现了表芯是塑料的，开始查问这表的来源。

王满银慌了，赶紧引着这女人离开黄原，想回家躲避几天后，再到内蒙古的草地里去出售剩下的半提包假表……唉，本来一切都顺利着哩！都怪自己昨天晚上不安生，露了蹄爪。事情也真他妈的怪！以前他老婆要是打起鼾，炸弹也炸不醒——她什么时候变得这么灵动？

王满银手指头戳着破镜子里他自己的肿脸说：“都怪你这家伙！”

这个挨了打的二流子正准备再吃点什么东西，突然有人跑来对他说，兰花吞了老鼠药，已经被拉到石圪节医院去了。

王满银顿时吓呆。他没想到事情闹了这么大。妈呀，这是人命事！

他这时才惊恐地想：要是老婆死了怎么办？老婆一死，他说不定也要坐禁闭，那猫蛋和狗蛋就没爹妈了！

王满银两眼一闭，咧开嘴干嚎了一声，连门也没锁，就撒开腿往石圪节跑。他一路跑，一路想起两个娃娃也不知到什么地方去了——是不是都跟他妈喝了老鼠药？

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