简要说明：岭南/长园集团牌的1x1600mm2 吉林中科电缆附件 1x1200mm2产品：估价：9800，规格：YJZWG4,YJZWCF4，产品系列编号：0101

       500kV电缆终端预实验成功运行，标志着国内的500kV电缆终端依靠国外进口的历史将结束，长园电力拉开了行业封闭已久的超高压电力附件的大门，随着城市进程化加速，架空改地项目越来越多，特别是110Kv和220kV电力工程（铜芯电力电缆，埋地电缆）两端的终端头和电缆之间的连接使用的中间接头（含直通和绝缘接头）。未来将是我们长园集团的大战场。占据超高压的尖端和专利熔接模注接头MMJ在各地供电系统得到大力推广，是我司迅速占领市场的两大利器。欢迎您的观看，谢谢。

本次供应信息的标题是： 1x1600mm2 吉林中科电缆附件 1x1200mm2

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涉及到的产品和使用技术参数如下：

人在不同时期的追求和需要是不同的，员工过去可能需要更多的是金钱，其他均次之，而现在员工需要更多的是一种被尊重的感觉；一个公平的工作和生活环境；一种工作成果被肯定的成就感。 尊重——管理者无论在言语到行为上都必须让下属感到被尊重，如果管理层表现得傲慢、刻薄、不可一世，员工大多会比较没有礼貌，服从性低，也不愿意协助其他同事。 公平——企业做出的任何决策必须公平，一旦让员工感到不公平，则会行程一股强烈的怨气，如果企业不会用制度和规则来判定是非，而是靠某一位有权力人士来判断对与错自然便产生不公平的现象，而且还衍生腐败的漏洞！ 成就感——员工的工作动力和热情来源于报酬和成就感，下属完成工作目标后，及时大方的给予赞赏和肯定会极大促进其工作的热情，反之，如果成就获得不到管理者的赞许，却时常受到批评和指责，则工作情绪便逐渐低落，心身疲惫。 观念的改变将决定一切，只要管理者抱着如何满足下属真正需求的心态，而不是高高在上的皇权“恩赐”心态，那么我认为岭南管理好员工和留住员工则不是难事。

其他产品参数：

在内绝缘层和钢铠这段用填充胶带包平，把三叉口根部也用绝缘胶带包成一个形似橄榄的形状，最大直径约为电缆外径加 15mm。在手指口和外护层防潮处涂上密封胶，把分支手套小心套入，热缩分支手套时，电缆分支中间尽量少缩，因为此处最容易使分支手套破裂，涂密封胶的 4 个端口要缩紧。按电缆附件说明书测量好铜屏蔽层切断处位置，即自手套指端开始，保留 55mm 铜屏蔽层。同样，为防止铜屏蔽层松散，在切断处内侧用铜丝扎紧，用刀划一环形浅痕，不能划破半导电层，慢慢将铜屏蔽带撕下，顺着铜带扎紧方向解掉铜带。铜屏蔽层断口也要处理好毛刺。离铜带断口 20mm 处为半导电层切断口，断口内侧包一圈胶带作标记。 在预定的半导电层剥切处，用刀划一环痕，从环痕向未端再划多条痕，用刀划痕时不应损伤主绝缘层，半导电层断口应整齐。然后将这些条形半导电层从未端向环形痕方向撕下，注意不能拉起应保留的半导电层，检查主绝缘层表面应无刀痕和残留的半导电材料，如残留有半导电材料应清理干净。如果电缆的半导电层是不能剥离的，应从芯线未端开始用专用刀具慢慢刮掉半导电层，断口要整齐，主绝缘层表面不应留有半导电材料，且表面要光滑。7、清洁主绝缘层表面，用不掉毛的浸有清洁剂的细布或纸擦净主绝缘表面的污物，清洁时只允许从绝缘层未端向半导电层一个方向擦洗，不允许反复擦，以免将半导电物质带到主绝缘层表面。

110Kv和220kV电力工程的终端（户外和户内）如图：

谢谢观看。