简要说明：肯达信咨询牌的Hasbro孩子宝验厂咨询|孩之宝验厂辅导|孩之宝验厂培训产品：估价：12000，规格：孩之宝验厂咨询，产品系列编号：孩之宝验厂咨询

     苏州肯达信专业提供孩之宝验厂咨询|孩之宝验厂辅导|孩之宝验厂培训等服务

     孩子宝全球商业道德守则-Hasbro孩子宝验厂
孩之宝及其附属机构、子公司（统称Hasbro）致力于高道德和商业标准的商业运作，同时要求外包商、供应商和授权生产商以同样的方式运作。Hasbro一直关注全世界范围内的质量和工作环境问题，当然包括美国。我们一直致力于改善参与制造Hasbro玩具和游戏产品工人的工作环境。为了增强顾客对Hasbro、分包商、供应商或授权生产商所生产产品的信心，Hasbro要求产品的生产符合本守则的规定以确保产品不是在非人道或剥削的工作环境中生产。《全球商业道德守则》的实施让Hasbro能够确保参与制造Hasbro产品的生产单位理解和遵守本守则的要求。所有生产单位必须加入该计划并符合守则的要求。
孩之宝及其附属机构、子公司（统称Hasbro）致力于高道德和商业标准的商业运作，同时要求外包商、供应商和授权生产商以同样的方式运作。Hasbro一直关注全世界范围内的质量和工作环境问题，当然包括美国。我们一直致力于改善参与制造Hasbro玩具和游戏产品工人的工作环境。为了增强顾客对Hasbro、分包商、供应商或授权生产商所生产产品的信心，Hasbro要求产品的生产符合本守则的规定以确保产品不是在非人道或剥削的工作环境中生产。《全球商业道德守则》的实施让Hasbro能够确保参与制造Hasbro产品的生产单位理解和遵守本守则的要求。所有生产单位必须加入该计划并符合守则的要求。

    强迫劳工--不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的产品*。确保员工就业自由包括自愿加班。
  
    童工--禁止使用童工。生产Hasbro产品的工厂不得雇用低于16周岁的工人**，或低于所在国家完成义务教育的年龄（以较高年龄为准）。

    
工作时间和薪酬--生产单位必须符合所有有关工资和薪酬国家和地方法律法规的要求，或普遍行业工资标准（以较高为准）。应提供工人法定的福利。每周正常工作时间不得超过48小时，每七天必须有一天休息。如需加班，则应支付工人加班工资。

    
健康安全--生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境，如果提供宿舍，也应确保宿舍的健康安全。Hasbro期望生产单位提高员工的健康安全意识，包括消防、紧急疏散、正确使用防护用品、基本急救知识和正确处理危险废料。

    
虐待/歧视--生产设施应尊重工人，维护其应有的尊严。不得虐待员工，也不得以严厉或非正常的受到处罚员工；不得在招聘和雇佣过程中基于种族、宗教、国籍、政治归属、性取向、年龄或性别歧视员工。

    沟通原则--生产单位应以口头或书面的方式向员工传达本守则的要求，并定期对员工进行教育。

    接受利益--Hasbro不能容忍生产单位不遵从商业道德或不当的经营方式，也不能容忍生产单位通过提供贿赂、回扣或礼品、馈赠或服务以获取竞争优势。

    
环境影响--Hasbro承诺维持良好的环保方案和实践，鼓励减少和循环使用废物。生产单位必须遵守所有有关环境保护以及安全处理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro将寻找和我们有相同价值观的生产单位合作，即不遗余力改善营运以达到与环境的和谐。

    自由结社--Hasbro尊重员工自由选择加入（或不选择）合法组织或工会的权利，不进行非法干预。

    
监察--Hasbro有权定期检查生产单位的工作和居住环境，包括查看生产记录、工资工作时间记录和工资表，以确保生产单位是否达标。尽管Hasbro有权终止与违反被守则的分包商、供应商或授权生产商的业务往来，但是Hasbor将努力与生产单位一道合作及时解决审核中发现的问题。Hasbro要求生产单位实施针对审核中发现问题的整改方案。不能解决整改方案中提出的问题可能导致业务关系的终止。

    认证--Hasbro要求生产单位提交承诺遵守本守则的书面声明。

    符合相关法律要求--生产单位应遵守所在国家法律法规的要求，以及所在行业的标准。然而，如果法律法规、行业标准和本守则有相抵触的地方，应以较严的要求为准。
Hasbro根据实际情况实施康复计划。

    在符合ILO第138号公约要求的情况下，Hasbro将根据实际情况处理雇佣低于16周岁的工人。

    

苏州市肯达信企业管理顾问有限公司专业提供：

欧美客户认证实战专家

1）如果您是出口型企业，建议您：通过SA8000社会责任体系认证

SA8000（Social Accountability 8000）体系认证

1、SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，全球首个道德规范国际标准。对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了低要求；

2、出口欧美的外贸企业通行证；

3、证书为三年有效期，每半年年检一次

4、可免去众多欧美客户的验厂。

2）如果您是出口欧洲企业，建议您：通过BSCI体系认证

BSCI（Business Social Compliance Initiative）体系认证

1、BSCI是倡议商界遵守社会责任组织，要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标

2、纺织、服装，鞋类，玩具出口型企业出口欧洲的通行证；

3、通过BSCI认证，无证书只有报告，1分有效期1年与2分 有效期3年。

4、可免去众多客户的验厂。如LidL、ALDI、C&A、Coop、Esprit、Metro Group等

3）如果您是玩具类出口型企业，建议您：通过ICTI体系认证

ICTI（International Council of Toy Industries）体系认证

1、国际玩具工业理事会，协会创立的主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区的利益，减少或消除贸易障碍。协会的职责是负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准；

2、玩具行业出口型企业的通行证；

3、证书为一年有效期；

4、可免去众多欧美客户验厂，如Mattel, Hasbro, Wal-Mart等等。

4）如果您是服装类出口型企业，建议您：通过WRAP体系认证

WRAP（Worldwide responsible Accredited Production）体系认证

1、WRAP-环球服装生产社会责任原则，WRAP原则是一些涉及劳动惯例、工厂条件、环境及海关条例的基本标准，即着名的十二项原则；

2、纺织服装出口型企业的通行证；

3、证书有效期为C等级为半年,B等级为一年,连续三年拿B等级之后则升为A级,A级有效期为两年；

4、可免去众多欧美客户验厂。如：VF, Reebok, Nike, Triumph, M&S等等

5）如果您是出口美国企业，我们建议您：通过反恐(GSV)（C-TPAT）体系认证

反恐(GSV)（C-TPAT）（Customs-Trade Partnership Against Terrorism ）体系认证

1、C-TPAT(GSV)是美国国土安全部海关边境保护局(即US Customs and Border Protection，简称“CBP”)在9?11事件发生后所倡议成立的与商界一起自发建立的计划；

2、出口美国的外贸企业的通行证；

3、证书有效期为一年。

6）、如果您是出口英国企业（如Tesco、George等），建议您：通过SMETA体系认证

SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）体系认证

1、Sedex是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格，会员都是致力于持续改善其供应链道德绩效的企业。

2、出口欧洲尤其是英国等企业的通行证

3、Tesco,George等客户认可该认证。

4、证书有效期一年，具体视每个客户而定。

肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，专业从事验厂咨询、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。   
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苏州肯达信验厂服务承诺﹕
1﹑通过我们的咨询后可以通过客户验厂
2﹑我们将派遣最有实力的咨询老师
3﹑所使用的培训教材和相关资料是最新和最权威的
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