详细介绍: Target供应商行为标准
美国TARGET公司(TARGET CORPORATION-简称TGT)及其下属分公司依照道德规范从事经营。我们注重人权。我们要求业务伙伴接受我们的道德规定。Target已与独立的第三方国际图形测量公司(GMI)签订合同来进行包装供应商评估及持续的包装样品测量。
1、 安全和健康的工作环境
2、 无强制或强迫劳动
3、 公平的惩罚方式
4、 无歧视
5、 合理的工作时间和超时工作时间(60)
6、 公平的工资
7、 无童工
8、 原产国产品
Target 全球遵约(人权)验厂程序
全球遵约(人权)验厂程序被执行以确保所有供应商及其工厂符合以下标准: 当地法律的要求, 美国联邦政府规章, 美国海关要求及Target公司政策。
全球遵约(人权)验厂是:
1. 强制性的-所有Target已注册供应商及其工厂必须参与且必须接受全球遵约验厂.
2. 不事先通知的(突击)-无论是供应商还是工厂在全球遵约验厂前都不会得到事先通知. 这样可以使我们在一个具有代表性一天来了解工厂.
3. 对于全球遵约注册信息的查证-对于供应商在Target"生意伙伴管理系统"注册的信息, 包括工厂地址及联系信息必须准确且最新. 美国海关与边防局要求Target了解我们的产品是在哪里生产的.
4. 每个工厂至多有三次机会通过全球遵约验厂(遵从当地法律规定与Target供应商合约准则). 如果必须进行第三次(最后一次机会)验厂, 工厂或供应商需支付第三次验厂费
突击验厂包含以下7项内容:
1. 开始会议-审验员解释验厂目的及验厂程序
2. 工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查
3. 雇员面谈-秘密的, 一对一或分小组进行面谈
4. 工厂管理层面谈-评估雇佣程序, 工厂规章制度, 工作计划, 以及工厂管理的其它程序.
5.原产国审验-检查生产记录和运输记录.
6.结束会议-与工厂管理层评论审验期间发现的问题. 包括详细的如何改正 发现的问题以及协议改正日期. 然后一份"验厂概要"需要验厂员和工厂管理人员共同签署, 且留一份拷贝于工
首轮验厂
1. 这是Target进行的首次验厂,以决定该工厂是否可以接受.
2. Target支付第一次和第二次验厂费用. 第二次以后, 如果需要进行跟踪验厂, 工厂或供应商需支付本次额外验厂费用.
3. 验厂最多有三次机会.
验厂过程中发现的最常见的问题:
1.消防安全, 紧急出口及设备
2. 未合理提供急救设备
3.缺少或不完整的人事记录
4. 未合理使用工资帐及工时记录系统
5. 缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局, 记录档案需保存5年
6. 工资-未合理支付正常工资以及加班工资
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