梅州社保五险代办,韶关交社保代理机构,代买河源社保公积金
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      梅州社保五险代办,韶关交社保代理机构,代买河源社保公积金

      入职前未签订书面劳动合同,应当在多久内补订?

      小莉姐,领导今天不在吗?我跑了好几次都没见到他。

      他临时接到通知要参加一个活动,今天一早就出差去了。

      那他大概什么时候能回来呀?

      大概一个礼拜左右吧,你有什么急事要找他吗?

      本来说好今天正式入职签合同的,这下怎么办呀?

      你跟新人们解释一下,然后先带他们办入职吧。反正内容之前都谈好了,书面合同等领导回来再补。

       

      这样可以吗?

      用工前未订立书面劳动合同的,书面劳动合同应当自用工之日起一个月内与劳动者协商一致签订,时间上来得及的。你留个心,等下礼拜领导回来之后抓紧签订。好的明白了。

      相关条款

      《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立

      书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

      用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

       

      受理公司:广州骏伯人力集团公司(广州总部、梅州、韶关、河源)分公司

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      业务办理: 骏伯黄先生

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      广州骏伯人力集团2003年成立——20年行业经验——20多项企业荣誉——70+家分公司——服务团队200多人——代交全国300多个区域社保

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