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无锡晟隆创钢业有限公司，创建于2009年，是国内较大的不锈钢制品企业，隶属国内不锈钢龙头企业。公司主要产品有：不锈钢无缝钢管、不锈钢焊接钢管、不锈钢棒、管件和法兰等。公司是集不锈钢冶炼、制造加工、销售及技术于一体的大型不锈钢专业厂商。 

公司专业生产：高温（镍基）合金、奥氏体、双相钢、尿素级不锈钢、超级不锈钢等系列钢管、管件、盘管、圆钢、法兰等产品。公司装备：年产5万吨不锈钢冶炼设备、年产2.5万吨不锈钢无缝管生产线、年产2万吨焊管生产线、年产5000吨管件生产线等，可根据客户需求，按B、ASTM、JIS、DIN等生产：∮6～∮762 × 0.5～ 70mm不锈钢无缝管、∮15～∮2200 × 0.5～ 80mm不锈钢焊接管、管件及各种不锈钢钢锭、圆钢、荒管等。
新国标：06Cr19Ni10(S30408)、022Cr19Ni10(S30403)、06Cr18Ni11Ti(S32168)、07Cr18Ni11Ti(S32169)、06Cr17Ni12Mo2(S31608)、022Cr17Ni12Mo2(S31603)、0Cr25Ni20(S31008)。

这项成果的成功研发，实现了对生产大结晶电熔镁砂的矿热炉整套设备的创新及变革，并实现了化、自动化、清洁化生产”刘金平如是表示多数有色金属冶炼工艺对氧的纯度要求一般在24%~90%之间，用氧负荷变动也比较大，而且有色冶炼企业几乎不需要国内变压吸附制氧生产企业如北大先锋都十分注重研发工作，希望通过不断加大投入争取在未来的发展中抢占先机
    该公司在“事故不为零，一切皆为零”安全绩效观的下，坚持“素质兴安、本质保安、促安”要求，不断完善安全，推动安全综合平台有效运行，强化冬季安全培训，不断全员安全意识和安全技能。同时紧盯关键环节、关键节点、关键岗位，扎实开展“百日安全”活动及冬季“六防”工作，加强非常规作业、高温熔融金属、煤气作业、外协作业的安全管控，认真开展隐患排查治理，确保重要危险源受控，并不断强化外协作业动态管控，全流程跟踪，切实履行“谁负责，谁签字、谁”的主体责任，真正形成“一家人共事，一体化”的氛围，实现了重伤和重大涉险事故为零的目标。

自主研制的轴流压缩机获制造业“单项产品”，产量达2000余台套，居全球改造前每吨产品消耗轻烧氧化镁粉大约为1.65吨，改造后为1.50吨由于变压吸附制氧设备开停车不存在降温和升温，原始开车只需要30分钟即可产出合格氧气，短时间停车则几分钟便可产氧，而且装置停车更加简单，只需要把动力设备和控制程序关停

陕鼓创新的能源互联岛技术和解决方案就是新基建的创新利器，可将能源充分回收并利用，使其变废为宝，吃干榨净，助力客户节能减排，助力社会经济的绿色高发展 物理法处理钢铁尘泥的工艺比较简单，缺点是锌等金属的富集率较低，富锌产品的锌含量过低，价值较小 三是有色冶金行业应用 近10年，变压吸附制氧技术在铜、铅、锌等冶炼领域，了很高的认可度目前，北大先锋建设的变压吸附两塔装置规模已达到6000Nm3/h，纯氧电耗也接近0.3kW·h/m3

该单位继续深挖精益设备潜力，开启“全优”的设备，重点突出“全”和“优”的设备思路，为生产顺行提供了强的要素保障。同时该单位制定了“1125”成材率指标攻关措施，并将任务层层分解，有效落实到各班组，通过狠抓管控，施策，各线成材率指标稳步。坚定信念、强化作风，以干部转作风全员提素质为手段聚焦执行落实为进一步执行力，浓厚“干事”氛围，该单位紧紧围绕公司打造一支“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满”的政工干伍的总要求，开展人才工作。以“晨会督办”、激励问责、“负面清单”等具体手段，确保各项工作执行落实。同时以“目标导向、问题导向、结果导向”为工作，引导全体干部员工明确方向，执行力，实现了针对异常“靶向”。在企业“”机制的下，该单位在各岗位、各专业、各作业区开展、全时段、全的“”，以结果导向为评价手段，激励先进，鞭策落后，形成争先创优的浓厚“”氛围。在“”中，该单位还结合“四个突出”中的突出人才理念，将“想干事、会干事、干成事”的干部放到位置，为企业高发展奠定人才基础。