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无锡晟隆创钢业有限公司，创建于2009年，是国内较大的不锈钢制品企业，隶属国内不锈钢龙头企业。公司主要产品有：不锈钢无缝钢管、不锈钢焊接钢管、不锈钢棒、管件和法兰等。公司是集不锈钢冶炼、制造加工、销售及技术于一体的大型不锈钢专业厂商。 

公司专业生产：高温（镍基）合金、奥氏体、双相钢、尿素级不锈钢、超级不锈钢等系列钢管、管件、盘管、圆钢、法兰等产品。公司装备：年产5万吨不锈钢冶炼设备、年产2.5万吨不锈钢无缝管生产线、年产2万吨焊管生产线、年产5000吨管件生产线等，可根据客户需求，按B、ASTM、JIS、DIN等生产：∮6～∮762 × 0.5～ 70mm不锈钢无缝管、∮15～∮2200 × 0.5～ 80mm不锈钢焊接管、管件及各种不锈钢钢锭、圆钢、荒管等。
新国标：06Cr19Ni10(S30408)、022Cr19Ni10(S30403)、06Cr18Ni11Ti(S32168)、07Cr18Ni11Ti(S32169)、06Cr17Ni12Mo2(S31608)、022Cr17Ni12Mo2(S31603)、0Cr25Ni20(S31008)。

钢铁尘泥中除含大量铁元素以外，还含有很多有价值的金属元素，如铬、锰、镍、铜、钴、、钼、铌、锌、钾、钠、金、银、铟等我国铁矿石对外依存度高，很大程度上影响我国的资源安全由于产品纯度太低，了膜分离工艺的适应性；而国内深冷工艺和变压吸附工艺取得了长足进步 四是设备简单、维修方便 变压吸附制氧技术采用的设备如鼓风机、真空泵和程控阀门等全部可实现国产化，备品备件更换容易，可成本、工期容易控制；设备维修简单、售后服务方便，相比深冷制氧所用的大型离心压缩机的，变压吸附制氧用户不需要投入大量资金和聘用专业工人
    该公司在“事故不为零，一切皆为零”安全绩效观的下，坚持“素质兴安、本质保安、促安”要求，不断完善安全，推动安全综合平台有效运行，强化冬季安全培训，不断全员安全意识和安全技能。同时紧盯关键环节、关键节点、关键岗位，扎实开展“百日安全”活动及冬季“六防”工作，加强非常规作业、高温熔融金属、煤气作业、外协作业的安全管控，认真开展隐患排查治理，确保重要危险源受控，并不断强化外协作业动态管控，全流程跟踪，切实履行“谁负责，谁签字、谁”的主体责任，真正形成“一家人共事，一体化”的氛围，实现了重伤和重大涉险事故为零的目标。

实施多项创新 助力节能环保 章荣会博士认为这项成果有下列主要科技创新点： 创新型矿热炉用双层炉盖封罩 二是电耗低目前，铜陵有色、紫金矿业和云南铜业等国内大部分有色冶炼企业均选择变压吸附制氧装置作为富氧来源

湿法工艺设备腐蚀严重，大多操作条件较恶劣，生产效率较低，与钢铁企业的尘泥产量不匹配火法工艺因对钢铁尘泥的处理效率高、规模大，是钢铁尘泥资源化利用选择的主要途径鼓风机的噪声已达到85dB以下的要求（通过消声处理、厂房外1m噪声可以达到70dB以下），大口径蝶阀无故障率普遍达到8000h以上，分子筛寿命更是到了5年以上，让用户对国产变压吸附制氧设备有了崭新的认识，扩大了变压吸附制氧设备的应用由于钢铁企业用氧的工序较多，用氧负荷每周甚至每天都会发生波动，而深冷制氧技术负荷调节性较差，开停车时间长，当用氧量少时，多余氧气需液化储存供以后使用或作为产品卖出，有时甚至会出现氧气放空现象

该单位继续深挖精益设备潜力，开启“全优”的设备，重点突出“全”和“优”的设备思路，为生产顺行提供了强的要素保障。同时该单位制定了“1125”成材率指标攻关措施，并将任务层层分解，有效落实到各班组，通过狠抓管控，施策，各线成材率指标稳步。坚定信念、强化作风，以干部转作风全员提素质为手段聚焦执行落实为进一步执行力，浓厚“干事”氛围，该单位紧紧围绕公司打造一支“信念坚定、能力突出、作风过硬、充满”的政工干伍的总要求，开展人才工作。以“晨会督办”、激励问责、“负面清单”等具体手段，确保各项工作执行落实。同时以“目标导向、问题导向、结果导向”为工作，引导全体干部员工明确方向，执行力，实现了针对异常“靶向”。在企业“”机制的下，该单位在各岗位、各专业、各作业区开展、全时段、全的“”，以结果导向为评价手段，激励先进，鞭策落后，形成争先创优的浓厚“”氛围。在“”中，该单位还结合“四个突出”中的突出人才理念，将“想干事、会干事、干成事”的干部放到位置，为企业高发展奠定人才基础。